조직개발교육
사람이 자라면 조직이 자랍니다
소통·협력·신뢰를 위한 조직 활성화 교육
부서·계층·세대 사이의 협력과 팀워크를 돕습니다. 기존 교육과정을 살펴보시고 기업의 상황에 맞는 교육을 문의해 주세요.
기업교육 상담 →
신입사원부터 임원까지, 조직의 실제 과제에 맞춘 계층별·주제별 교육과 HR 컨설팅을 제공합니다.
교육과정 분류
신입사원 교육
빠른 적응을 넘어 스스로 성과를 만드는 초기경력자를 육성합니다.
과정 7개 →직급별 리더십
직책별 책임과 의사결정 범위에 맞추어 리더의 실행력을 높입니다.
과정 7개 →승진자 교육
승진을 보상이 아닌 역할전환으로 이해하고 새 직급의 기대행동을 정착시킵니다.
과정 7개 →테마별 리더십
조직의 핵심 이슈를 선택해 리더 행동을 집중 개발합니다.
과정 7개 →휴먼스킬
AI가 대체하기 어려운 공감 협업 설득 회복 능력을 강화합니다.
과정 7개 →직무공통
직무와 직급을 넘어 모든 구성원에게 필요한 업무 기본기를 체계화합니다.
과정 7개 →디지털 AI
생성형 AI를 안전하게 활용하고 실제 업무 흐름을 개선하는 역량을 개발합니다.
과정 7개 →CS 교육 솔루션
친절교육을 넘어 고객경험과 운영개선을 함께 다룹니다.
과정 7개 →변화와 혁신
아이디어를 실험하고 실행하는 변화관리 역량을 강화합니다.
과정 5개 →힐링 프로그램
일회성 즐거움을 넘어 회복 습관과 조직 연결감을 만듭니다.
과정 15개 →팀빌딩
활동을 통해 협력행동을 관찰하고 실제 팀 규칙으로 전환합니다.
과정 14개 →HR 컨설팅 및 전문가 과정
제도 설계와 담당자 역량개발을 결합해 지속 가능한 HR 체계를 구축합니다.
과정 12개 →